为及时总结2022届毕业生就业工作经验，未雨绸缪更好推进2023届毕业生就业工作。10月31日，计算机与信息科学学院在致用楼302会议室组织召开就业工作专题推进会。参加本次会议的有学院领导班子、系主任、毕业年级辅导员、班主任以及党政办、教科办、学工办主任。学院党委书记陈兰主持会议。

首先，李若岩副书记向大家通报了2023届本科毕业生的基本概况，进一步介绍了学院组织的双选会后的跟踪摸排情况、后期访企拓岗安排以及毕业生就业能力提振计划等具体举措；蒋明宇老师介绍了2023届研究生的基本情况，指出了面临的工作挑战和难点。

随后，陈兰书记通报了学校招生就业工作会精神，并结合麦可思公司对我校招生就业工作的相关统计数据，指出了我院招生就业工作存在的问题和面临的痛点，提出了学院要进一步关注人才培养方案、专业核心课程设置、实习基地建设、专业综合实训等问题，提高学生就业竞争力。

紧接着，魏延院长通报了全校2022届本科毕业生的就业情况，他指出，结合我院就业工作在全校所处的相应位置，沉淀思考来年工作应如何开展。他强调，就业是出口，学生的就业能力直接决定着他们面对用人单位时的自信和状态，教师在中间的培养过程中起着至关重要的作用，同时，在就业工作中，辅导员也应该梳理思路，找到恰当的方式方法转变学生就业观念，引导学生更好的找到就业路径。

陈兰书记随后代表学院党政班子介绍抓好今年就业工作的思路。一是邀请招就处等职能部门来学院进行针对性业务工作培训，做到熟悉政策、熟悉方法、熟悉流程；二是分别召开学生、家长就业工作动员会，尽最大努力让学生、家长认清形势，转变就业观念，促进家校协同发力；三是继续做好做实访企拓岗、校友巡访，寻找岗位需求；四是将指导毕业设计与指导就业贯通，提升就业促进的实效性；五是成立一支就业学生服务队伍，有效帮助就业信息收集处理；六对毕业生给予就业交通补贴，鼓励学生积极参与招聘面试；七是开展就业指导先进教师的评选，激励全员教师参与就业工作营造良好氛围；八是建立激励机制，根据就业情况分别对毕业生辅导员、各系给予适当奖励；九是对困难学生就业落实党委委员帮扶责任制。

会上，各位系主任也充分发表意见，对上一年就业工作进行了经验总结分享，也对未来工作提出了一些展望和设想。同时，大家纷纷表示，要充分利用大三下学期开始的一年时间，狠抓学生的专业综合实践能力，为实习就业提高决胜筹码。

此次会议，让大家再次感受到了当前就业工作的急迫性和重要性，同时，也帮助大家梳理思路，对未来的就业工作的发力找准了方向，明确了目标。2023届毕业生就业工作已然拉开序幕，我们蓄势待发！